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二十世纪八十年代初，场外通城茶产业蓬勃发展，吴海跟着做茶叶销售的表哥外出闯荡，凭借着诚信与执着，他很快便独当一面。

政府应主动参与探索生育成本共担机制2024年9月19日，因素影响宜昌市委、因素影响市政府出台了《关于提升宜昌城区综合性民生服务保障水平的若干措施》，今年1月，宜昌市将鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天的政策写入政府工作报告中，作为2025年工作思路和重点任务之一，同时提出，确保每千人口婴幼儿托位数达到4.5个。从对用人单位的调查看，比赛一些单位提供的产假天数与政策要求有差距，甚至有单位不提供陪产假、育儿假。

湖北宜昌出台相关政策，走向足彩鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。谭琳提出，红彩可以参考国际劳工组织的标准，将法定产假设为18周(126天)，适当延长陪产假和父母育儿假，切实鼓励夫妻共担育儿责任。一方面是政府生育支持政策的不断出台，提供另一方面是女性求职者因为婚育问题而可能遭遇的就业歧视。

谭琳同时建议，关键应加大政府财政支持和投入力度，关键对生育假期间用人单位承担的社保缴费给予一定财政补贴，对雇用女职工达到一定比例的用人单位给予适当税费减免，对由用人单位承担的延长产假、陪产假、育儿假期间的工资，可以用生育补贴替代一定比例。除了产假、情报陪产假延长政策，情报还有哪些政策能缓解职场妇女生育的后顾之忧？2024年12月，《上海市加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》中提出了强化生育服务支持，加大经济支持力度，包括建立生育补贴制度，建立合理的成本共担机制，对符合一定条件的用人单位，其女职工产假及生育假期间单位缴纳的社会保险费，可按照50%比例申请补贴。

谭琳在《建议》中提出，场外应改变仅由用人单位缴费的生育保险筹资模式，场外探索建立以用人单位缴费为主，用人单位缴费、政府补贴和个人适当缴费相结合的多方共担筹资模式，将个人缴费比例规定为本人工资的0.3%左右，以拓宽生育保险费来源，增强生育保险基金的可持续性。

类似这些完善生育支持政策如何落地，因素影响实施过程中还要跨越哪些障碍？中青报·中青网记者近日进行了采访。【典型意义】本案聚焦程序合法性，比赛明确了依申请启动的品种权无效宣告程序的审理范围和品种权确权程序中特异性的认定标准及举证责任分配，比赛为品种权无效宣告程序中的审查和举证提供了指引。

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